【风采】嘉定交发足球队：足球让我们年轻，我是要踢到70岁

时间：2022-04-25 19:04:15 来源：网络整理

体育是企业文化建设的重要组成部分。如何更好地增强员工的归属感，激发团队精神？嘉定配送集团探索了这样一种方式：以球为纽带足球比赛工作人员分工，以球为媒介。在嘉定区足球比赛工作人员分工，嘉定教发足球队是一家知名企业队。团队在丰富员工业余生活的同时，也为企业擦亮品牌，值得更多人借鉴。

图说：嘉定交出足球队官方地图（下同）

谈及嘉定外卖足球队，很多与他们交流过的球迷都印象深刻。这群典型的企业员工以自己的方式享受着足球，保持着自己的爱。在他们的比赛中，他们经常看到传球“指点西打”，射门飞，冲20分钟立马抽筋请求换人……技术“笨拙”却屡败屡战，对错误微笑，回去全速冲刺只是为了追逐一个越来越远的球。爱似乎在他们的血液中。

【风采】嘉定交发足球队：足球让我们年轻，我是要踢到70岁

这些队员的身份分别是公交车司机、财务、经理、车站调度员、工会干部……因为相同的爱好和兴趣，很难与这次聚会分开。每周定期的培训让这些员工意识到足球不仅仅是接球和踢球。赛前的准备和赛后的总结让玩家意识到自己的不足；集团工会的大力支持和宣传，也让他们时不时感受到“一志成名”的喜悦。正如队内年纪最大的老徐所说：足球让我们年轻，我要踢到70岁！

【风采】嘉定交发足球队：足球让我们年轻，我是要踢到70岁

说起来，这支队伍的队员，和大多数人都是一个级别的。他们既不专业也不高超，但他们用认真的足球态度将球队打造成了名牌球队。企业团队分工明确，团结协作，从领队到团队事务，甚至配备新闻官、队医、啦啦队，让比赛充满仪式感。这就是足球的魅力。

不久前，嘉定交付参加了市总工会组织的“森禾杯”上海职工足球联赛。与往年相比，今年的“森禾杯”有了很大的改善：业余联赛球队与球员在实力上的差距、赛制不适合工作人员球员等问题得到了很好的解决。作为16支参赛球队之一，嘉定送货足球队也全力投入。虽然战绩不那么亮眼，但这场比赛也展现了团队和企业的风采，促进了交流。“我觉得‘森禾杯’更像是一场企业与员工之间的大型联谊活动，以球的名义拉近了企业之间的距离。球队和球员之间的竞争，也是企业之间的竞争，从技战术上的竞争，到企业文化和员工文化的展示。”嘉定传递的队长说，“通过这场比赛，企业团队有了一个展示、学习、交流的平台，已经赋予了更丰富的内涵。朋友多了。”（新民晚报记者观音）已经赋予了更丰富的内涵。朋友多了。”（新民晚报记者观音）已经赋予了更丰富的内涵。朋友多了。”（新民晚报记者观音）

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