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林良锋:转会史话系列(7):“万恶”的限薪

时间:2022-12-10 19:08:14 来源:足球天空

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体坛周报全媒体记者 林良锋

福特名垂青史,另有一事。

但福特不是主角,桑德兰才是。福特拿了不该拿的钱,被无限期禁赛。别误会,福特绝不是打假球。所谓“不该拿”的钱,是超过薪水范围的那部分。英格兰足坛很奇葩,多拿俩子儿犯法。足总有个限薪的规矩:每周收入有顶帽子。先说说“周薪”和“最高周薪”两个概念。“周薪(wage)”者,顾名思义,是一周的薪水。这和咱们习惯的“工资(salary)”有区别。“周薪”一般指的是计件工资或计时工资,是更传统的支薪方式。在第二次工业革命后,大型企业付给行政人员和高管的报酬,按固定周期,一般是按月发放,就是月薪或年薪。

两种发工资的方式,反映两个阶级获取劳务报酬的本质不同。职业球员,在职业化初期,仍被视为“工匠”,按你每周或者每次出场计酬。按咱们改开前的定义,福利待遇属于劳动局的范畴,成分是工人不是干部,后者属于人事局。鼓捣出“注册续签制”后,有人琢磨出另一个约束球员的主意:限薪。转会费只是一锤子买卖,养兵则是更考验俱乐部财力的标准。转会制度管理球员朝三暮四,限薪则进一步扩大俱乐部对旗下球员的控制。限薪的概念由德比郡提出,和转会制前后脚同时诞生。初期,俱乐部各自为政,进入二十世纪,足球联盟正式接管了这项工作,将最高周薪定在四英镑,赛季间歇期减半。

转会制和限薪,核心都是锄强扶弱,防止大俱乐部砸钱积蓄好手,让比赛失去平衡,失去竞争。一个多世纪之后回顾这两项政策,你会产生“不公平”的强烈感受,就像当年布拉特为教主转会皇马站台,说职业球员是“奴隶”。限薪是职业足球得以生存和发展的重要环节。没有限薪,像现在这样谁钱多谁就是冠军,足球不会成为最受欢迎的运动。“续签转会制”保护了俱乐部和这项运动,牺牲了球员。限薪的后果之一,是很多球员不得不另外找份营生补贴家用。但因高于全国平均周薪,反对的声音不多,也坚持不了多久。

随着运动的普及和发展,越来越多球员不满限薪,尤其是功夫好的人。限薪没有考虑球员的素质参差不齐,未给出一定的差价空间。俱乐部为吸引高手加盟,球员为争取更好待遇,打擦边球比比皆是。限薪虽也与时俱进,却未能跟上时代步伐。从足总推出限薪(1901年),最高周薪四英镑,到一九六一年废除这一制度,最高周薪二十英镑(签字费最高十英镑),六十年里翻了五倍。在世界其它地区,球员能拿到高于英格兰同行十几倍的工钱。道高一尺,魔高一丈。市场的供求关系决定了劳资双方必然瞒天过海,私下交易。明面上,大家都按规矩发工资,背地里,宾主各出奇谋。福特和桑德兰就是这个游戏,也栽在这一点上。

桑德兰额外给钱东窗事发,闹得惊天动地。最后竟有意料不到的结果:违规的球员不仅得到平反,足总好被迫废止了实行六十年之久的限薪制度。严格来讲,福特的灰色收入只是违规,且是没有法理依据的行规,但不违法。限薪制度规定:球员一周工钱不得超过十五英镑(1953年)。福特这等牛人,当然不爽。桑德兰要说服福特加盟,必须使盘外招。什么招?下回分解。


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