直播带货不光带美妆、生鲜，也开始带岗位了(图)

时间：2022-07-02 14:06:57 来源：网络整理

直播不仅带来了美女和新鲜的食物，也开始带来就业机会。近日，某短视频平台邀请平台内知名主播免费为企业宣传招聘信息。多家知名公司提供5000至7500元的月薪。一些公司提供数以万计的就业机会，并提供免费的住宿、水、电和旅行。有的公司强调提供“六险一金”，有的则提供12天至17天的带薪年假、13个月的月薪、员工购车优惠等。

目前，很多求职者都在为找工作发愁，但仍有企业面临招人难、留人难、急需大量员工、条件优惠等问题。这种结构性就业失衡，一方面是求职者的技能与企业需求不完全匹配，另一方面是信息不对称。解决前者，需要在职业教育、技能培训等方面进行改革，这是一项长期工程。

首先，直播间的高效对接比线上投简历、线下招聘更有优势。在主播的介入下，仅仅2小时的直播，就让5家公司一共收到了17.5万份简历，而大型线下招聘会通常只能收到几千份简历。

其次，做起来很容易。一个人线下收集填写申请信息至少需要几分钟，而线上注册可以一键完成，更适合蓝领求职习惯。直播带货能顶得住电商推广一晚千万级订单的高峰，现在用来保证投递几十万份简历，可谓是小菜一碟.

直播带货不光带美妆、生鲜，也开始带岗位了(图)

再次，它是高度互动的，可以随时回答求职者关于工作的问题。千人应聘的场景不时在屏幕上闪现直播平台，弥漫着求职的气氛。别说是找工作的人，就连普通观众也忍不住想点击报名按钮观看热闹。

直播带货不光带美妆、生鲜，也开始带岗位了(图)

直播与职位的这些优势相结合，降低了求职者举办招聘会和搜索就业信息的成本，让求职者更容易筛选出适合自己的职位，同时也可以减轻求职者的压力。企业招人难、用工紧缺。企业通过进入直播间即可覆盖数百万观众，远低于线下招聘会和合作职业介绍所的成本。今年以来，江苏常州、济南、潍坊、山西等地有关部门通过直播方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举办了招聘会，取得了较好的效果。 .

直播带货不光带美妆、生鲜，也开始带岗位了(图)

直播一度创造了大主播日销售额过百亿元的纪录，但也面临着与实体经济争夺利润等争议。如果更多的带货主播能够把精力花在主播主播身上，那么直播间或许能够更好地服务实体经济，有效发挥平台经济在促进消费的同时稳定就业的作用。这也符合中央支持平台经济健康发展的立场。

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然而，直播只是热闹是不够的。还要看有多少投简历的求职者能真正找到工作。将观看流量转化为工作“预约”的关键在于平台、主播、求职者、公司之间的精准匹配，锅有多大，蛋糕有多大。比如平台的用户和主播粉丝大部分是蓝领，所以我们应该探索更多的招聘需求，比如制造业。在对接过程中，招聘信息的真实性和求职者个人信息的安全性也应受到高度重视。求职者提交手机号码等个人信息主要是基于对平台和主机的信任。平台和主播有义务保护求职者的个人信息，也有义务对企业业务、薪资、社保、员工待遇等相关信息进行核实，并提醒求职者尽职尽责. 可以直接与企业签订合同，避免虚假信息和误导中间商。

直播的公益性质体现了平台公司和主播的社会责任感。作为一个新事物，它的各个环节还不完善。平台主播要不忘初心，加强管理磨合直播平台，持续改进。社会各界不妨多加关注和包容。各方共同努力，使直播间成为求职者与工作之间可靠的桥梁。

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